Análise necessária na contratação de MEI – Quando a gente fala dos aspectos que devem ser considerados na contratação de MEI, a gente pode destacar pelo menos alguns mais relevantes. Primeiro, a regularidade na contratação. Segundo, se o serviço é prestado de forma independente. 

Quais pontos precisam ser analisados no momento de contratação de um MEI

Quando a gente discute isso aqui, adentramos em alguns aspectos de natureza trabalhista, embora o foco e a ênfase esteja no aspecto tributário. A gente também tem que observar a questão da retenção do INSS, se incide ou se não incide, a questão do recolhimento da contribuição patronal previdenciária e qual é o tratamento previsto na legislação para isso. Por último, a informação do MEI em GFIP ou e-social. Será que a contratação de serviços de MEI tem que ser informada? E se tiver que ser informada, de que maneira isso deve ser feito?

Veja também: QUANDO E COMO INFORMAR O MEI NA GFIP OU NO ESOCIAL?

Receba os conteúdos diretamente em seu celular, envie uma solicitação para nosso WhatsApp clicando aqui.

[Entre no nosso canal no Telegram]

Para entrar em contato conosco e tirar dúvidas, envie um e-mail para: contato@focotributario.com.br.

O curso Gestão Tributária de Contratos e Convênios vai dar um up na sua carreira! CONFIRME SUA PRESENÇA CLICANDO AQUI.